경제협력개발기구(OECD)는 이미 오래 전부터 세계 경제의 최대 위협인 고령화 사회의 대처 방안으로 여성 인력의 적극적인 활용을 제시하고 있다. 스위스 다보스 포럼에서도 여성의 경제활동 참여는 주요 의제다. 하지만 우리나라의 여성 역량 활용도는 매우 저조한 형편이다. 몇 가지 현상만 살펴봐도 문제점을 쉽게 확인할 수 있다.

첫째, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절이 심화되고 있다는 점이다. 이 문제는 경제활동 인구의 감소는 물론 국가의 인구 정책과도 밀접한 연관이 있다. 우리나라 30대 여성의 경제활동 참여율은 남성에 비하여 무려 36%나 낮다. 출산 육아 문제로 경력 단절 현상이 나타나는 시점이다. 

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출처: chosun Biz 2016.2.12

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